“建家就是建企业，建家就是建队伍”，这是今年五月喜获“全国五一劳动奖状”的昊华西南公司在“建设职工之家活动”中的工作思路。
2007年以来，昊华西南公司工会紧紧围绕公司生产经营等工作大局，深入开展了职工之家建设活动，促进了工会工作的创新发展，促进了公司生产经营任务的全面完成。该公司工会为规范建家活动，制定下发了《关于深入开展建设职工之家活动的意见》、《关于建设职工小家的意见》等。公司各级工会组织结合公司建家意见，充分利用自身的优势，加大经费的投入，大力加强了职工之家、职工中家、职工小家的阵地建设。各基层工会普遍建立健全了基层工会委员会会议制度、基层工会委员会职责、基层职代会制度、基层平等协商集体合同制度、基层民主评议领导干部制度、基层困难职工管理办法、基层建设职工小家等制度。为创新建家工作机制，公司工会积极推行、启用了以“建家工作手册”为主的考核机制，“建家工作手册”涵盖了基层工会组织、会员和工会干部基本情况、工会基础工作以及民主管理、劳动竞赛、宣传教育、建家工作等六个方面，20余项考核内容，严格考核结果不仅公开，还与基层单位、基层工会的评比表彰和基层工会主席的奖励挂钩。同时，加大了对基层建家活动的考核和激励机制力度，制定了以岗位责任制和工作标准为依据，考核工会干部的德、能、勤、绩四个方面的《关于开展工会干部年度综合考核的通知》，考核结果不仅公开，还与基层单位、基层工会的评比表彰和基层工会主席的奖励挂钩。
两年多来，公司各级工会组织紧紧围绕企业生产经营稳定的大局和工会工作的全局，坚持不懈地开展了建家活动。广泛开展了生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术培训、提合理化建议等群众性经济技术创新活动。仅去年基层单位开展各项劳动竞赛活动达80余次，有力促进了生产经营。两年多来，职工提合理化建议1000余项，已实施100多项，创造了巨大的经济效益。其中，晨光院HFC-23减排CDM项目，合成氨厂老系统节能改造项目等，分别荣获中华全国总工会颁发的节能减排优秀合理化建议奖。 （罗永富 荣轲）