8月13日，集团公司2011年新员工入司培训汇报会在总部大楼举行，集团公司总经理任建新、副总经理任建明参加了会议。结合公司发展历程和个人感悟，任建新总经理与新入司员工就工作、生活、学习等问题进行了深入而亲切的交流。
为期一周的时间，集团公司在京单位2011年接收毕业生及部分新进的职业经理人集中接受了企业概况、企业文化、企业规范等内容的培训。通过集团公司主要部门、各专业公司领导及外聘专业教师的精心授课，新员工全面了解了集团公司成长历程、企业现状、发展战略及十二五规划；熟悉了集团公司行为准则、规章制度和商务礼仪；理解了集团公司独特的企业文化，增强了对集团公司的认同感和荣誉感。
培训成果汇报会上，新入司员工的4位代表进行了成果汇报。他们表示，集团公司广阔的发展前景让自己备受鼓舞，在走上工作岗位后，将不辜负集团公司的期望，努力学习，立志成才，将个人发展与公司愿景紧密结合，力争为集团公司的发展贡献自己的一份力量。
在新员工代表汇报后，任建新对大家表示了热烈欢迎，并通过对集团公司发展经历尤其是海外并购经验的回顾，明确指出，中国化工集团之所以能在诸多不利条件下迅速发展壮大，根本原因在于独特的企业文化。他告诫大家，在成就面前应继续保持冷静和低调，要通过踏实地工作，切实推进管理变革和信息化体系建设，通过精益生产、世界级制造和持续改进来推动公司由大到强地转变，最终实现集团公司“十二五”规划的宏伟目标。最后，任建新总经理寄语新员工要正确对待自己，学会不断反思和自我提升，真正规划好个人发展之路；要脚踏实地、持之以恒地从小事做起，不要空谈大志、好高骛远；要在做好工作的同时，担负起自己的责任。他还着重嘱咐大家，一定要孝敬父母，发工资后首先记着给父母买东西。