8月14日，集团公司2009年毕业生入司培训汇报会在总部大楼举行，集团公司总经理任建新参加会议，并以自己的工作经历与入司新生交流了对工作、生活、学习的经验和看法。
在为期一周的培训中，集团公司2009年在京单位接收的毕业生集中接受了企业概况、企业文化、企业规范等内容的培训。由于上下重视，准备充分，使得7天的培训内容丰富、形式多样，亮点频出。通过集团公司主要部门、各专业公司领导以及外聘专业教师的精心授课，156名在京单位接收毕业生全面了解了集团公司成长历程、企业现状、发展战略、前景规划；熟悉了集团公司行为准则、规章制度和商务礼仪；感受并自觉接受了集团公司独特的企业文化，增强了对集团公司的认同感和荣誉感。
培训成果汇报会上，新入司毕业生6位代表进行了成果汇报，他们一致表示，7天的培训，他们感受到了无微不至的关心和照顾，对集团公司业务概况、发展规划以及独特的企业文化有了进一步的认识，对工作、生活和学习之间的关系有了更深的理解，在走上工作岗位后，绝不辜负集团公司的期望，努力学习，成为有用之才，为集团公司的发展贡献自己的一份力量。
在认真听取了汇报后，任建新对新入司毕业生表示了热烈欢迎，介绍了石化行业的现状，集团公司成立的背景、“老化工、新材料”的战略定位和竞争优势；强调了集团公司引进全球最佳实践、引进全球最佳人才的重大意义，以及学习最佳实践，把事情做正确和管理创新的重要价值。同时，任建新畅谈了人才建设和自己对年轻人成长成才的想法和感受。他寄语新员工一定要规划好自己的发展之路，成为岗位上的行家里手，养成良好的生活和学习习惯，学会吃亏、吃苦、受气、受累，多看、多听，多思考。要努力在实践中学习，在工作中学习，早日成才。
最后，任建新希望新员工将自己的第一笔工资寄给父母，感谢父母的养育之恩。（陈德粮）