2月18日，集团公司总经理任建新主持召开了基层锻炼员工座谈会。各部门负责人以及参加基层锻炼的员工参加了此次会议。
会上，刚刚结束去年下半年实习锻炼的员工畅谈了自己在企业实习的工作与生活情况，并满怀热情地将实习期总结的一些想法和体会向集团公司领导进行了汇报。有些员工已经是第4年到基层锻炼，他们对基层的管理相对了解多一些，结合实习情况和自己的思考，就如何加强科研院所与生产企业相结合、改善企业统计工作、规划员工职业目标、建设企业文化、调整财务预算时间等方面都提出了富有创见性的建议，受到各部门的好评。任建新总经理对大家所提的建议一一做了认真分析，并指出在今后工作中，要注意文风问题，要将工作内容用通俗的语言表达，尤其是翻译工作，要结合我国的实际情况，使翻译的内容具有中国化，最好具有中国化工特色。
任建新对即将参加今年上半年基层锻炼的员工提出了5点殷切希望和要求。一是希望能够体会集团公司花这么长时间安排新员工下基层实习锻炼的用意。基层锻炼是提高员工自身综合素质的需要，是集团公司发展战略的要求。基层锻炼员工要充分体验基层生活，全面了解基层现状，思考问题要与实践相结合，与基层职工相结合，否则所有的想法都只能是无本之末。二是要注意自身工作的连续性，善于利用网络等现代化手段异地办公，随时与集团总部保持沟通，做到企业实习与总部工作两不耽误。三是要注意与企业班组人员的密切联系和团结，要虚心向一线员工学习，与他们打成一片。四是要充分发挥年轻人的干劲，刻苦钻研、勤于磨练，加强化工专业知识和信息化知识的学习。
任建新还特别强调，到基层锻炼的员工一定要注意安全，树立自我保护意识。
近年来，集团公司通过“半年在总部，半年在基层”的锻炼模式为新入司员工提供发展的平台，为公司发展储备了人才队伍。