11月11日，在国务院国资委召开的中央企业社会责任工作会议上，“蓝星夏令营——塑造22年的责任品牌”公布为“2011中央企业优秀社会责任实践”。
蓝星夏令营由中国蓝星创办。当时蓝星在成立一段时间后，许多职工的子女己陆续进入适龄就读阶段，同时蓝星的工业清洗业务遍及全国各地，需要职工常年在外地工作，如何更好地安排职工子女的暑期生活就成为了蓝星的新课题。为解决职工生活的后顾之忧，使职工集中精力工作，同时又能够让蓝星的孩子们过一个有意义的暑期生活，1990年，时任蓝星总经理的任建新倡议并亲自主持策划了“第一届蓝星夏令营”。当时营员有11人，全部为蓝星的职工子女，营员们到兰州和甘南大草原集中学习、军训、参观7天，由此开启了蓝星夏令营的序幕。
随后，蓝星夏令营从小到大，从省内到国内，又随着蓝星公司的国际化，夏令营也走向了国际，到今年的夏令营时已有来自全球12个国家的1100多个营员在全国19个城市参加了夏令营。夏令营活动时间也由7天扩展到20天，活动内容不断延展丰富，营员们在活动期间培养和锻炼了独立的生活能力，丰富了课外知识，强化了体格体魄，养成了良好的学习和生活习惯，培养了集体主义精神。
如今，蓝星夏令营已成为一项有专门的组织保障、持续的资金支持、专业的人员参与和主题化运作的社会责任系统工程。随着其组织形式逐渐走向专业化，其活动也开始聘请北京市教委基础研究室专门为蓝星夏令营设计活动方案，与北京市优秀中小学合作，聘请优秀教师担任夏令营的指导教师，从师范大学聘请大学生担任指导教师助理，从专业医院聘请医生担任夏令营医师。开办以来，累计投入活动经费达7000多万元。
蓝星夏令营是我国目前唯一一个常年由企业为员工子女举办的夏令营。作为一种品牌，蓝星夏令营在社会上享有盛誉，在弘扬企业文化、促进代际传承和中外文化融合方面都发挥了重要的作用。